LA FORMATION

Le Gestionnaire de Copropriété, appelé juridiquement syndic, a pour mission de représenter le syndicat composé de l’ensemble des copropriétaires et d’en assurer, en lien avec le conseil syndical, la gestion administrative, financière et technique.

Il est chargé de gérer les parties communes et équipements collectifs des immeubles d’habitation, de bureaux et de locaux professionnels pour le compte du syndicat des copropriétaires.
Ce métier très prenant exige une grande disponibilité : entre les visites d’immeubles, les travaux à contrôler et les imprévus à régler ! Il faut savoir se montrer souple et réactif, gérer des conflits et trancher pour prendre des décisions.

Le programme théorique abordera notamment le droit de la copropriété, le cadre juridique encadrant la profession, la gestion de l’immeuble, la communication.
Tous les cours sont assurés par des experts métiers et vous serez accompagné et formé sur le terrain par un tuteur au sein même de votre cabinet de syndic.

LES OBJECTIFS

Acquérir les compétences requises pour occuper le poste d’assistant.e ou de gestionnaire de copropriété :
• Connaître les règles et les pratiques relatives à l’administration des immeubles bâtis placés sous le régime de la copropriété
• Connaître le cadre juridique de la copropriété, de la gestion locative et des assurances
• Se familiariser avec la gestion comptable et budgétaire de la copropriété
• Développer les compétences comportementales et organisationnelles
• Maîtriser les techniques administratives, de communication

L’objectif de cette formation est de faire de vous un véritable professionnel en matière de gestion de copropriété pour une insertion rapide sur le marché du travail.

LES MÉTIERS

LES POURSUITES

● Le programme de formation vise une insertion professionnelle directe.

Les éléments constitutifs pour l’obtention de la certification sont les suivants :
• Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…)
• Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
• Épreuves écrites : réalisation d’études de cas
• Épreuves orales devant un jury de professionnels

Possibilité de validation partielle (par bloc de compétences) ou totale (ensemble des blocs).

Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur des méthodes actives :
• Apprentissage par la pratique : apprendre en faisant, mises en situation, mode projet, challenges
• Mises en situation de transmission : learning by teaching, développer des aptitudes pédagogiques utiles à tout collaborateur…
• Alternance de périodes en centre suivies de périodes en entreprise

PUBLIC CONCERNE

• Tout type de public

PREREQUIS

Cursus en contrat de professionnalisation ouvert à tout candidat :
• Titulaire d’un bac et de 12 mois d’expérience professionnelle dans des secteurs tels que la vente, l’immobilier, la gestion, la comptabilité ou encore le droit ou 1 année post bac en Droit / Economie ou Gestion
• Sans diplôme et bénéficiant d’une véritable expérience professionnelle dans le secteur de l’immobilier, de la comptabilité ou du droit à minima de 24 mois

DUREE

• Contrat de professionnalisation sur 10 mois dont 10 semaines discontinues de formation en centre ou selon le parcours sous forme de modules de formation

TARIF ET FINANCEMENT

• Formation en contrat de formation prise en charge par l’OPCO de référence
• Pour les salariés : possibilités de financement au titre du CFF, du PDC
N’hésitez pas à nous contacter pour évaluer les possibilités de prise en charge